Video Curriculum: Una grande opportunità

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 Video Curriculum 

Il video curriculum è uno strumento utile per esporre il proprio curriculum in modo più interattivo. Il video curriculum dà molte più informazioni ai selezionatori. Il candidato inviando il video curriculum oltre ad esporre informazioni sulla sua persona e sulle esperienze lavorative svolte aggiunge ulteriori informazioni sia tecniche che comunicative. Poiché se espone il contenuto digitale in modo molto conciso, semplice, utilizzando uno sfondo neutro oppure originale per fare la ripresa, se riesce a riassumere il suo discorso in punti salienti darà informazioni aggiuntive a chi dovrà effettuare la selezione. Oltre al semplice fatto che  il candidato dimostrerà che è riuscito ad utilizzare una piattaforma di sharing video e a sistemare la parte tecnica quindi i selezionatori avranno più informazioni dettagliate. Che consentiranno a quest'ultimi di selezionare i candidati che effettivamente potrebbero davvero ricoprire il ruolo richiesto. Con due grandi vantaggi sia per i candidati che per i selezionatori, quest' ultimi si semplificheranno il lavoro e prenderanno in considerazione meno candidati ( in un solo screening) facendo passare nello step di selezione successivo i candidati che mostrano qualità affini al profilo richiesto. Mentre i candidati non dovranno superare due screening di selezione lo faranno solo se davvero hanno una possibilità alta di superare la selezione. Inoltre molti di questi non dovranno attendere invano di aspettare una comunicazione della azienda selezionatrice.  Perchè diciamolo tutta è davvero orribile sentirsi dire le faremo sapere ed attendere invano. E se i selezionatori hanno selezionato 100 candidati nello screening iniziale sarà difficile che invieranno 60 email ai candidati scartati con la scritta "Siamo spiacenti". Quindi penso sia utile utilizzare il video curriculum per cercare di non illudere i candidati e semplificare il ruolo del selezionatore.

Ecco un esempio per realizzare il video curriculum, con ottimi consigli .





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